Gestão de clima organizacional

Gestão de desempenho e avaliação 360º

Avaliação de potencial (Perfil Ideal de Competências - PIC)

Mapeamento da planta humana

Programa de Coaching

Desenvolvimento de lideranças e de equipes

Gestão de talentos

Plano de cargos e salários

Descrição de cargos

Pesquisa salarial e demais práticas de remuneração

Elaboração e revisão de tabelas salariais

Sistema de remuneração vinculado à competência

Plano de participação nos lucros e/ou resultados

Plano de remuneração variável (produtividade, comissionamento, bônus, gratificações e recompensas)

Plano de benefícios e benefícios flexíveis

Programas de remuneração estratégicos (curto e longo prazo)

Plano de carreira

Política de expatriação (transferência e remuneração)

Política de transferência e moradia