"O Sucesso da Sua Empresa é um Questão de Atitude"
NOSSA HISTÓRIA
O Grupo Atitude RH, foi criado para atender as demandas de consultoria e treinamento das organizações de todos ramos de atividade.
Silvio Fernandes deu início a sua atividade de ensino em 1988 nesta ocasião foi professor e diretor do CTE, foi também professor do ITQ e atuava em palestras para jovens e adultos com temas religiosos. Em 1995 teve seu encontro com a matéria de gestão em liderança, esse encontro foi tão marcante que sua vida passou a ser norteada por princípios adquirido nessas matéria. Retornou para Votorantim em 1997 e aplicando os conhecimentos adquirido, organizou vários eventos de capacitação de líderes. Em 1999 organizou o CTMQ, atuou em dezenas de eventos de capacitação de líderes por muitos estados do Brasil e também na Argentina, Paraguai e Uruguai.
Em 2001 realizou o primeiro evento com a bandeira do ITL - Instituto de Treinamento de Líderes, nesse período o foco era a capacitação da pessoa do líder.
Em 2004 a visão sofreu a primeira alteração, essa ampliação fez com que a sigla ITL mudasse para FTC - Fernandes Treinamento e Consultoria, ficando a sigla ITL específica para treinamento de líderes de organizações religiosas, mas em 2008 diante das novas demandas e da oficialização do projeto a sigla muda para FTCE - Fernandes Treinamento e Consultoria Empresarial.
Em 2014 demos mais um passo para o crescimento da empresa, agora com outros serviços, atendemos sua empresa nos serviços de Contabilidade, Administração de Folha de Pagamento, Recrutamento e Seleção de Colaboradores e principalmente o Recrutamento e Inclusão de Colaboradores Com Deficiência.
VISÃO
Oferecer o que há de melhor em consultoria, treinamento e nos principais serviços em Recursos Humanos para sua empresa. Com uma filosofia voltada a atender às necessidades de seus clientes, utilizamos metodologia a tornar mais transparente o nosso trabalho buscando a excelencia no serviço prestado.
MISSÃO
Através do treinamento gerar mudanças nas organizações que impactam a melhoria da qualidade, produtividade e do comportamento humano.
OBJETIVO
1. Atender as necessidades das organizações de treinamento para os seus colaboradores.
2. Colaborar com as organizações na busca da excelência no atendimento das necessidades dos seus clientes externos e internos.
3. Melhorar o relacionamento interpessoal da equipe de colaboradores.
4. Capacitar e qualificar a mão de obra interna.
5. Ampliar a visão e área de atuação da organização.